İş Kazası

İşyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen özre uğratan olaydır.

 

İş kazalarını SGK kaydı olan kurumlarımız aşağıdaki linkte bulunan adrese girerek, SGK kaydı olmayan kurumlarımızın ise iş kazası ve meslek hastalığı bildirim formunu doldurup iadeli taahhütlü ya da aps ile bildirmek YASAL bir zorunluluktur. Bildirim işveren ya da işveren vekilinin tarafından üç iş günü içinde yapılması gerekmektedir. Bildirince sorumluluk yerine getirilmiş olur. Uzuv kaybı vb yoksa tedavi hariç başkaca bir sorumluluk doğmaz. Böyle bir durumda bildirmemiş olmanın sorumluluğu işverene ait olup para cezası söz konusudur.

 

İSG yasası madde 26 nın e fırkasına göre iş kazalarında kayıt tutmamanın cezası 1500 TL, bildirmemenin cezası ise 2000 TL dir. Cezalar vaka başınadır.

 

Yasal mevzuata göre iş görmezlik – hasta istirahat raporu – gerektirmeyen basit iş kazalarını da bildirmek zorunludur.Yaralanan yoksa, kazanın bildirimi gerekmez. Ancak ramak kala olarak ifade edilenler de dahil olmak üzere tüm kazaların kaydının tutulması zorunludur. Adli soruşturmaya yol açma potansiyeli olan bütün kazaları ise, aynı gün içerisinde mahalli karakola bildirmek gerekir. Bildirimleri şirket adına işveren, işveren vekili, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi tarafından yapılabilir.

 

İşyerinde olan kazalar 3 işgünü, işyeri dışında olan ve sonradan öğrenilen kazalar ise, öğrenilen tarihten sonraki 3 işgünü içerisinde SGK ya bildirilmelidir. Buna ek olarak Karakola 1 iş günü (aynı gün) içerisinde bildirim yapılmalıdır

 

Alt işveren olan kurumlarda her kaza kendi şirket görevlileri ( kendi adına çalışanlar (BağKur) da ise kazalının kendisi ) tarafından yasal süre içerisinde bildirilmesi gerekir. Ana işveren, işin sahibi olması nedeniyle taşeron şirketin kazayı bildirip bildirmediğini takip etmesi gerekir.

 

 

İş Kazası Tutanağı İçin Tıklayınız

Ramak Kala Olay Tutanağı İçin Tıklayınız

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirim Formu İçin Tıklayınız

Okul Kazası Tutanağı için Tıklayınız

İş Kazası Olması Durumunda Yapılacak İşler Talimatı İçin Tıklayınız